Congrès HR Romand 2015

Revivez le 7ème congrès HR Romand

Les relations Humaines : Du cerveau au comportement
Apport de la biologie, des neurosciences, de l’économie et de la psychologie

En collaboration avec Madame la Professeure Marianne Schmid Mast de 


Nous avons le plaisir de vous convier à notre 7ème congrès HR sections romandes particulièrement novateur :


Les Relations Humaines :
« Du cerveau au comportement »
Apport de la biologie, des neurosciences, de l’économie et de la psychologie



le mardi 8 septembre 2015, à l’Université de Lausanne, de 9h00 à 17h00, à l’Université de Lausanne.

Il alliera à la fois conférences et ateliers au caractère innovant avec la participation du recteur de l’Université de Lausanne, de chercheurs de renom et des représentants de l’économie.

Intervenants

Entre Machiavel et Mère Teresa : La vie sociale des fourmis
Prof. Dr. Laurent Keller, UNIL

LaurentKeller

Laurent Keller (né en 1961) est professeur d’écologie évolutive et chef du département d’écologie et évolution à l’Université de Lausanne. Il utilise les fourmis comme organisme modèle afin d’étudier les principes qui gouvernent l’origine et l’évolution des sociétés animales. Il s’intéresse particulièrement aux interactions entre les facteurs génétiques et sociaux qui, ensemble, influencent les comportements individuels et l’organisation sociale. Il est également membre du conseil du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique. Il a écrit plus de 300 articles scientifiques et rédigé un livre populaire sur les fourmis. Il a aussi reçu plusieurs prix dont le prix Latsis national et le EO Wilson Naturalist award.

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L’émotion au coeur du conflit et de la coopération

Prof. Dr. David Sander, UNIGE

DavidSander

David Sander est professeur ordinaire de psychologie des émotions à l’Université de Genève et directeur du Swiss Center for Affective Sciences. Il s’intéresse à comprendre les mécanismes -psychologiques et physiologiques- du cerveau qui permettent le déclenchement des émotions. Il étudie également la manière dont ces mécanismes émotionnels contrôlent l’attention, la mémoire et la prise de décision. Pour réaliser ses recherches, il utilise des méthodes comportementales et neuroscientifiques durant lesquels les participants réalisent des tâches émotionnelles pendant que l’on mesure leurs réactions psychophysiologiques, comportementales et cérébrales. Pour ses recherches, il a reçu le prix Latsis national.

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Appartenances et préférences sociales

Prof. Dr. Lorenz Goette, UNIL

LorenzGoette

Lorenz Goette est professeur d’économie dans les Universités de Lausanne et de Bonn. Ses intérêts se concentrent dans le domaine de ‘’l’économie et de la psychologie’’, un champ qui examine les départs systématiques du point de vue du modèle standard de l’économie. Le but de Lorenz Goette est d’appliquer ses modèles à des cas concrets. Ses projets actuels incluent l’utilisation des réseaux sociaux au sein des donneurs du sang afin de renforcer les comportements prosociaux, la confiance en soi et le rôle de l’identité sociale dans le façonnage des organisations.

 

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Hiérarchie et pouvoir au travail
Prof. Dr. Marianne Schmid Mast, UNIL

MarianneSchmid

Marianne Schmid Mast est professeure ordinaire de comportement organisationnel à la HEC de l’Université de Lausanne. Ses recherches s’intéressent aux façons dont les individus interagissent au sein des hiérarchies, perçoivent et communiquent (verbalement et non verbalement) ; comment les premières impressions affectent les interactions et les évaluations interpersonnelles ; comment les individus forment des premières impressions précises et comment la communication des médecins influence l’état de santé des patients. Elle utilise la technologie immersive de la réalité virtuelle et le « social sensing » pour investiguer le comportement interpersonnel. Elle est, actuellement, éditrice associée pour le Journal of Nonverbal Behavior et siège aussi au conseil éditorial du journal Leadership Quartely. Marianne Schmid Mast est ex-membre du conseil du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique et a été présidente de la Société Suisse de Psychologie.

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Management et performance des équipes
M. Christian Constantin, Entrepreneur et Président du FC Sion

Sponsors

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    Vidéos

    Propos de bienvenue par D. Arlettaz
    Propos de bienvenue par R. Messabih
    Les objectifs du programme de la journée par Mme Schmid Mast
    Entre Machiavel et Mère Teresa : la vie sociale des fourmis par L. Keller
    L’émotion au coeur du conflit et de la coopération par D. Sander
    Appartenances et préférences sociales par L. Goette
    Hiérarchie et pouvoir au travail par M. Schmid Mast
    Atelier 1 : Conflit et coopération dans des sociétés non-humaines : l’exemple des fourmis
    Atelier 2 : Emotions, cerveau et conséquences sur la prise de décision
    Atelier 3 : La confiance en soi et son impact sur l’économie
    Atelier 4 : Nouvelles technologies pour mesurer le comportement verbal et non-verbal
    Management et performance des équipes par C. Constantin
    Allocution de clôture de Mme di Marino