11ème Congrès HR sections romandes 2024

Accueil des participants/es à l’Amphipôle

Café, croissants et visite des stands des sponsors

Mot de bienvenue

Mme Charlène Padoan, Vice-Présidente HR Fribourg

Modérateur M. François Egger, Journaliste Radio Télévision Suisse (RTS)

L’UNIL en transition, quels défis?

M. Frederic Herman, Recteur de l’Université de Lausanne (UNIL)

Les défis du marché du travail suisse face à la transition énergétique

M. Sébastien Houde, Prof. associé à la HEC, Université de Lausanne (UNIL)

Impacts des changements démographiques sur le marché du travail

M. Philippe Wanner, Prof. ordinaire à l’institut de démographie et socioéconomie à l’Université de Genève (UNIGE)

Pause-café-réseautage

Identité et travail dans un monde en mouvement

M. Sandro Cattacin, Prof. ordinaire au Département de sociologie de l’Université de Genève (UNIGE)

Passer d’une société de l’emploi à une société de l’activité durable

M. Raphaël Liogier, Professeur (Philosophie, sociologie), Sciences po Aix (France), Directeur scientifique de l’Institute for Advanced Studies (UM6P, Maroc)

Repas sous forme de buffet – Réseautage

Ateliers : Présentations et débats

Atelier 1.
Innovation et progrès technologique : Quels enjeux pour les RH?

L’emploi à l’ère des robots et de l’Intelligence Artificielle

M. Rafael Lalive, Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)

Équité et transparence dans la sélection algorithmique du personnel

M. Mauro Cherubini, Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)

Intelligence Artificielle au quotidien : Perspectives radiologiques sur la révolution numérique

M. Patrick Omoumi, Chef du service d’imagerie musculosquelettique au CHUV à Lausanne et Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)

Atelier 2.
Le monde du travail et le capital humain : les défis contemporains, réflexions et solutions

Face à la migration, quelles bonnes pratiques d’intégration ?

M. Eric Davoine, Prof. à l’Université de Fribourg (UniFR)

Stratégies d’acquisition des jeunes talents dans un environnement concurrentiel

M. Grégory Blanchard, Responsable RH Coop Suisse romande

Pérennité économique et diversité

Mme Nathalie Amstutz, Dr. Prof. à l’Institut de gestion du personnel et l’organisation, Haute école d’économie, Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW)

Atelier 3.
Les conditions de travail dans un monde en mutation

Apaisement ou épuisement ? Tendances professionnelles, causes et conséquences

Mme Irina Guseva Canu, Prof. d’épidémiologie professionnelle à l’Université de Lausanne et responsable du secteur académique de Unisanté

Nouvelles formes de travail quels enjeux ?

M. Pascal Richoz, Membre de la direction du SECO, Chef Conditions de travail, Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche DEFR

Intensification du travail: les employé-e-s y trouvent-ils leur compte ?

M. Benoît Gaillard, responsable de la communication et des campagnes à l’Union syndicale suisse et élu PS à Lausanne et l’un des principaux acteurs politiques sur les réseaux sociaux en Suisse romande

Conférence de fin de journée

Le management d’équipe dans le sport – quels défis ?

Mme  Timea Bacsinszky, joueuse de tennis professionnelle

Message de la présidente HR Swiss

Mme Jessica Siberman Dunant

Allocution de clôture

Mme Maria Anna Di Marino,
Présidente D’Honneur HR-Vaud
Cheffe du projet

Cocktail dinatoire – Réseautage

Études

Parcours professionnels entre limites planétaires et nécessités sociales

Mme Sabrina Tacchini, Assistante diplômée et doctorante à l’Université de Lausanne (UNIL)

Congé menstruel : une fausse bonne idée pour l’égalité au travail ?

Mme Ekaterina Stepaniak, Assistante diplômée et doctorante à HEC Lausanne