11ème Congrès HR sections romandes 2024
ProgrammeLe lundi 9 septembre 2024 à l’Université de Lausanne
Lors de la 11ème édition du Congrès HR Sections Romandes, en 2024, vous aurez la chance d’échanger vos vues sur le thème d’actualité : Economie, progrès et durabilité : opportunités et défis.
Programme du lundi 9 septembre 2024
Téléchargez le programme en version PDF
Les inscriptions au Congrès HR Sections romandes 2024 sont ouvertes !
7h30

Accueil des participants/es à l’Amphipôle
Café, croissants et visite des stands des sponsors
8h30

Mot de bienvenue
Mme Charlène Padoan, Vice-Présidente HR Fribourg

Modérateur M. François Egger, Journaliste Radio Télévision Suisse (RTS)
8h40

L’UNIL en transition, quels défis?
M. Frederic Herman, Recteur de l’Université de Lausanne (UNIL)
9h00

Les défis du marché du travail suisse face à la transition énergétique
M. Sébastien Houde, Prof. associé à la HEC, Université de Lausanne (UNIL)
9h50

Impacts des changements démographiques sur le marché du travail
M. Philippe Wanner, Prof. ordinaire à l’institut de démographie et socioéconomie à l’Université de Genève (UNIGE)
10h35

Pause-café-réseautage
11h00

Identité et travail dans un monde en mouvement
M. Sandro Cattacin, Prof. ordinaire au Département de sociologie de l’Université de Genève (UNIGE)
11h45

Passer d’une société de l’emploi à une société de l’activité durable
M. Raphaël Liogier, Professeur (Philosophie, sociologie), Sciences po Aix (France), Directeur scientifique de l’Institute for Advanced Studies (UM6P, Maroc)
12h30

Repas sous forme de buffet – Réseautage
14h00
Ateliers : Présentations et débats
Atelier 1.
Innovation et progrès technologique : Quels enjeux pour les RH?

L’emploi à l’ère des robots et de l’Intelligence Artificielle
M. Rafael Lalive, Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)

Équité et transparence dans la sélection algorithmique du personnel
M. Mauro Cherubini, Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)

Intelligence Artificielle au quotidien : Perspectives radiologiques sur la révolution numérique
M. Patrick Omoumi, Chef du service d’imagerie musculosquelettique au CHUV à Lausanne et Prof. à l’Université de Lausanne (UNIL)
Atelier 2.
Le monde du travail et le capital humain : les défis contemporains, réflexions et solutions

Face à la migration, quelles bonnes pratiques d’intégration ?
M. Eric Davoine, Prof. à l’Université de Fribourg (UniFR)

Stratégies d’acquisition des jeunes talents dans un environnement concurrentiel
M. Grégory Blanchard, Responsable RH Coop Suisse romande

Pérennité économique et diversité
Mme Nathalie Amstutz, Dr. Prof. à l’Institut de gestion du personnel et l’organisation, Haute école d’économie, Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW)
Atelier 3.
Les conditions de travail dans un monde en mutation

Apaisement ou épuisement ? Tendances professionnelles, causes et conséquences
Mme Irina Guseva Canu, Prof. d’épidémiologie professionnelle à l’Université de Lausanne et responsable du secteur académique de Unisanté

Nouvelles formes de travail quels enjeux ?
M. Pascal Richoz, Membre de la direction du SECO, Chef Conditions de travail, Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche DEFR

Intensification du travail: les employé-e-s y trouvent-ils leur compte ?
M. Benoît Gaillard, responsable de la communication et des campagnes à l’Union syndicale suisse et élu PS à Lausanne et l’un des principaux acteurs politiques sur les réseaux sociaux en Suisse romande
16h00
Conférence de fin de journée

Le management d’équipe dans le sport – quels défis ?
Mme Timea Bacsinszky, joueuse de tennis professionnelle
17h00

Message de la présidente HR Swiss
Mme Jessica Siberman Dunant
17h10

Allocution de clôture
Mme Maria Anna Di Marino,
Présidente D’Honneur HR-Vaud
Cheffe du projet
17h30

Cocktail dinatoire – Réseautage

Études
Parcours professionnels entre limites planétaires et nécessités sociales
Mme Sabrina Tacchini, Assistante diplômée et doctorante à l’Université de Lausanne (UNIL)
